Trabajar en los Emiratos Árabes Unidos (EAU) como profesional extranjero implica cumplir con ciertos requisitos y seguir procesos específicos. Aquí hay una guía general, pero ten en cuenta que las reglas y regulaciones pueden cambiar, por lo que siempre es recomendable verificar la información más reciente:
En 1971, siete emiratos independientes (Abu Dabi, Dubái, Sharjah, Ajman, Umm al-Quwain, Fujairah y, en 1972, Ras al-Khaimah) se unieron para formar una federación conocida como los Emiratos Árabes Unidos.
Visa de Trabajo:
Los profesionales extranjeros necesitan una visa de trabajo para trabajar en los Emiratos Árabes Unidos. Esta visa suele ser patrocinada por un empleador local.
Oferta de Trabajo y Contrato de Trabajo:
Debes tener una oferta de trabajo de un empleador en los Emiratos Árabes Unidos antes de solicitar la visa. El contrato de trabajo debe detallar los términos y condiciones de empleo.
Educación y Experiencia:
Dependiendo de la profesión, es posible que se requiera que los profesionales tengan una educación y experiencia específicas. La autenticación de certificados y títulos también puede ser necesaria.
Requisitos Específicos del Sector:
Algunas profesiones pueden tener requisitos adicionales. Por ejemplo, en el sector de la salud, se pueden requerir certificaciones específicas. Verifica los requisitos específicos de tu campo.
Exámenes Médicos:
La mayoría de los solicitantes de visas de trabajo deben someterse a exámenes médicos como parte del proceso de solicitud.
Verificación de Antecedentes Penales:
Es posible que se requiera una verificación de antecedentes penales para obtener la visa de trabajo.
Seguro Médico:
Algunos Emiratos requieren que los empleadores proporcionen un seguro médico para sus empleados. Asegúrate de entender los beneficios ofrecidos.
Idioma:
En función de tu profesión, es posible que se requiera cierto nivel de competencia en inglés o árabe.
Proceso de Solicitud de Visa:
El proceso de solicitud de visa varía, pero generalmente implica la presentación de documentos a través de la empresa patrocinadora.
Registro con Autoridades Locales:
Una vez en los Emiratos Árabes Unidos, es posible que debas registrarte con las autoridades locales y obtener una tarjeta de identificación laboral.
Es recomendable ponerse en contacto con la embajada de los Emiratos Árabes Unidos en tu país o consultar con un profesional de recursos humanos para obtener información específica y actualizada sobre los requisitos para tu situación particular.
Fraudes
https://u.ae/en/information-and-services/visa-and-emirates-id/tips-to-avoid-labour-and-visa-fraud
https://eearb.cancilleria.gob.ar/es/falsas-ofertas-de-trabajo-en-eau
The UAE’s tax regime is very attractive as there currently are no corporate, personal, or withholding taxes. The only entities that pay corporate tax are the oil and gas companies and subsidiaries of foreign banks. The country has one of the most liberal trade regimes in the Gulf area. Moreover, there are no currency exchange or capital repatriation restrictions (Akoum, 2008).
Dubai es conocido por su atractivo entorno libre de impuestos. En general, los particulares de Dubái no pagan impuesto sobre la renta. En 2018, se introdujo un IVA de 5% sobre determinados bienes y servicios. En 2023, se introdujo un impuesto de sociedades de 9% para las empresas.In each emirate, there are at least two free trade zones. There are more than 30 free zones in Dubai. Each zone has its own rules and regulations. If the entity is set up in a free trade zone, it is not required to have any UAE national shareholder as foreigners can possess full ownership of the business. Companies can conduct businesses within the free trade zones and abroad. The regulations for setting up a business are rather simple as an initial approval from the free trade zone authority needs to be obtained, followed by a license. The regulations for starting a business in the
zones are less complicated and time-consuming than starting a business onshore/on the mainland UAE. Nevertheless, the benefit of having an onshore entity is fewer restrictions with respect to conducting business activities and no restriction on the location of the entity provided it is onshore (Shayah and Qifeng, 2015; Additional details and the list of the free trade zones can be accessed via UAE’s Ministry of Economy’s website (linked at the end of the chapter).
